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2022年唯美诺招聘需求表
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福利待遇：五险一金+取暖补助+13薪+饭补+房补+车油补+节假日等各项福利
上班时间：8:00--12:00；2:30--6:00，月休5天
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序号
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部门
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需求岗位
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行政级别
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需求人数
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岗位职责
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岗位要求
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薪资待遇
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1
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中高管
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企业服务部经理
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正科
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1
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为园区及社会企业提供服务。
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大专及以上学历；40岁以下；做过服务行业管理、营销管理岗优先考虑。
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1万/月+奖励+分红
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2
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一期园区经理
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正科
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1
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服务于园区入驻企业的租赁、安全、日常管理等。
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大专及以上学历；40岁以下；细心、耐心；做过物业及营销管理层优先。
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7000元/月+奖励+分红
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3
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财税总监
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副处
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1
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负责财务部日常管理、财务税筹、投融资等。
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大专及以上学历；45岁以下；有资本运作及地产行业财务管理经验。
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2.5-3万/月+奖励+分红
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4
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人力资源总监
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副处
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1
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负责人力部门所有6大模块的工作部署执行。
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大专及以上学历；45岁以下；5年以上中大型企业专业人力资源经验。
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1-1.5万/月+奖励+分红
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5
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人力关爱部长
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正科
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1
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负责人力部门所有6大模块的工作部署执行。
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大专及以上学历；45岁以下；3年以上人力资源及团队管理经验。
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7000元/月+奖励+分红
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6
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采供部部长
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正科
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1
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负责采供部日常管理、采供部内部协调统筹采购事宜等。
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大专及以上学历；45岁以下；3年及以上采购管理经验，5年及以上采购工作经验。
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8000元/月+奖励+分红
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7
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审计监察部长
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副处
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1
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负责公司内部审计监察的全面工作，培养审计人才。
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大专及以上学历；40岁以下；从事地产审计经理工作经验5年以上。
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1-1.5万/月+奖励+分红
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8
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营销总监/部长
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副处/正科
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1
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负责二期营销运营管理工作，完成年度招商任务。
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大专及以上学历；40岁以下；2年及以上营销管理经验，5年及以上地产营销经验，擅长策划、管理、激励等。
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1.5万/月+总提+奖励+分红
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9
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审计监察部
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工程审计专员
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副科
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1
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审计工程项目的事前、事中、事后的预算、结算、工程量审核。
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大专及以上学历；30岁以下；工程审计2年及以上经验。
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6000元/月+奖励+优秀员工分红
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10
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财务审计专员
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副科
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1
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审计财务部门的税筹、核算、及保险、资金流动等的合理性。
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大专及以上学历；30岁以下；财务审计2年及以上经验。
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6000元/月+奖励+优秀员工分红
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11
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营销部
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营销主任
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科员
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6
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中小企业园企业独栋招商工作。
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大专及以上学历，优秀者可放宽要求；35岁以下；2年及以上房地产销售工作经验，热爱营销行业。
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6000元/月+提成+奖励+优秀员工分红
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12
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电销客服
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科员
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1
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通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求。
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大专及以上学历，优秀者可放宽要求；35岁以下，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情，有电销经验优先。
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2500元/月+提成+奖励+优秀员工分红
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13
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项目部
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技术总工
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正科
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1
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负责项目工程的施工、安全、结算、资料管理等。
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大专及以上学历，45岁以下；具有8年及以上建筑工程技术管理经验。
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1.5万/月+奖励+优秀员工分红
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14
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土建技术员
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科员
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2
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现场施工测量放线；督促施工进度；检查跟踪施工质量、安全等。
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大专及以上学历，40岁以下；5年以上房屋土建工作经验，具备现场技术、质量管理工作经验，能独立完成各项工作任务。
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6500元/月+奖励+优秀员工分红
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15
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装修技术员
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科员
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1
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独立完成室内外装修施工。
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大专及以上学历，40岁以下；5年以上室内外装修施工经验，具备独立完成项目的能力。
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5000元/月+奖励+优秀员工分红
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16
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材料员
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科员
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1
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对土建的材料、装修材料管理。
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大专及以上学历，35岁以下；2年以上对土建、装修材料有采购或收料管理经验。
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4000元/月+奖励+优秀员工分红
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17
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人力关爱部
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招聘专员/主管
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科员
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1
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主要负责公司岗位招聘及领导交办的事项。
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大专及以上学历，35岁以下；性格外向，招聘工作经验2年及以上，办事利索，抗压能力强。
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3000-3500元/月+奖励+优秀员工分红
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18
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考核专员/主管
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科员
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1
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主要负责公司日常考核及员工绩效的汇总及日常考核管理。
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大专及以上学历，35岁以下；性格外向，做过考核1到2年，办事利索，抗压能力强。
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3000-3500元/月+奖励+优秀员工分红
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19
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培训专员/主管
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科员
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1
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主要负责建立公司培训体系并组织培训，达到让员工有明确提升的效果。
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大专及以上学历，35岁以下；性格外向，做过公司级培训1到2年，办事利索，抗压能力强。
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3000-3500元/月+奖励+优秀员工分红
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20
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一期园区
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行政助理
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科员
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1
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负责部门内部的考核、考勤、协调沟通、辅助管理等工作。
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大专及以上学历，35岁以下；性格外向，中大型企业行政工作经验2年及以上，做过总经理助理、董事长助理优先。
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3000元/月+奖励+优秀员工分红
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21
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综合维修工
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科员
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1
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负责园区水、暖、电等维修工作。
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45岁以下，熟练水暖电维修，持证优先上岗。
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4000元/月+奖励+优秀员工分红
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22
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采供部
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采购员
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科员
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2
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负责项目部物资、设备的采购工作。
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大专及以上学历，35岁以下；2年及以上工程项目物料采购经验。
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5000元/月+奖励+优秀员工分红
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23
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财务部
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财务副部长
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副科
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1
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主要负责日常会计的核算以及财务报告的编报；协助财务部长做好部门管理等。
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大专及以上学历，35岁以下；2年及以上财务管理经验，5年及以上财务工作经验。
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6000元/月+奖励+优秀员工分红
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24
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会计
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科员
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2
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负责公司日常会计核算工作。
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大专及以上学历，40岁以下；3年及以上建筑及房产会计工作经验，5年及以上会计经验，熟练金蝶或用友财务软件操作、能独立完成财务报表各指标分析及纳税申报。初级职称以上，中级优先考虑。
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3500-5000元/月+奖励+优秀员工分红
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25
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培训学校
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教学服务部讲师
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科员
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2
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做好教学并制定教学内容完成授课。
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大专及以上学历，40周岁以下；性格外向，学习能力强，胜任公司的讲师培养计划；具备计算机技能，企业管理员工内训或者其他培训工作经验1年以上。
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3500元/月+课时费+提成+奖金+优秀员工分红
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26
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教学服务部助教老师
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科员
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2
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辅助教师教学，整理学员资料，维护学员后续事宜。
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大专及以上学历，35周岁以下，优秀者可放宽要求；具备计算机基础，责任心强。
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3500元/月+提成+奖金+优秀员工分红
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27
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课程咨询部客服
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科员
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2
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通过电话与学员进行有效沟通，了解学员需求。
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大专及以上学历，35周岁以下，优秀者可放宽要求；具备计算机基础，责任心强；形象气质，销售，沟通能力强。
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（可兼职+提成）
3500元/月+提成+奖金+优秀员工分红
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28
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课程咨询老师
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科员
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2
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服务学员，为学员推荐合适课程及工作。
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大专及以上学历，35周岁以下，优秀者可放宽要求；热爱营销行业。
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3500元/月+提成+奖金+优秀员工分红
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29
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企业合作部行政客服
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科员
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2
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辅助培训学校行政人员工作，负责维护回访学员。
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大专及以上学历，35岁以下，优秀者可放宽要求；熟练使用办公软件，责任心强
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3000元/月+提成+奖金+优秀员工分红
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特殊人士
爱心岗位
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培训学校
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残疾人培训助教
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科员
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1
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辅助教师日常教学、残疾人管理，整理学员资料，维护学员后续事宜。
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沟通能力、办公软件熟练使用
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3500元/月+提成+奖金+优秀员工分红
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10086客服
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/
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10
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接听电话
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沟通能力、基本办公软件会使用
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3000元/月+五险
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新媒体运营部
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视频剪辑
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科员
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2
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通过软件剪辑成短视频。
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剪辑软件使用熟练
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4000元/月+奖励+优秀员工分红
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营销部
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电销客服
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科员
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2
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通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求。
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沟通能力、基本办公软件会使用
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2500元/月+提成+奖励+优秀员工分红
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